[identity profile] hopunchik.livejournal.com posting in [community profile] useful_faq
Как уволиться и остаться друзьями с руководством? Сообщить за 14 дней до увольнения, даже если знаешь раньше? Как строить беседу о причинах ухода и когда просить рекомендации? Или такое бывает только в американских сказках? А у вас получилось уйти красиво, а как?

Date: 2010-04-16 08:10 pm (UTC)
From: [identity profile] druid-anchutka.livejournal.com
Сообщить заранее, найти и подготовить себе замену. Вариант слишком идеальный, но мне один раз удалось) В остальных же случаях просто не было желания оставаться друзьями. Хотя когда не отпускали, пришлось очень надеяться, что они сами кого-то скорее найдут и отстанут.

Date: 2010-04-16 08:23 pm (UTC)
From: [identity profile] horoshienovosti.livejournal.com
найти, подготовить и обучить себе замену. т.е. уйти с минимальными потерями для бизнеса. так это будет по-хорошему, по-дружески. но друзьями можно остаться и без этого

Re

Date: 2010-04-16 08:11 pm (UTC)
From: [identity profile] granite-golem.livejournal.com
Сказать, что на новом месте больше платят. Вы же не за идею работаете?

Re: Re

Date: 2010-04-16 08:18 pm (UTC)
From: [identity profile] arkashka.livejournal.com
ну вот да! ИМХО "Как строить беседу о причинах ухода" — это нечто! есть причина — объясни; нет причины — просто подай заявление.

Re

Date: 2010-04-16 08:33 pm (UTC)
From: [identity profile] granite-golem.livejournal.com
На самом деле очень многое зависит от профессии и от профессионализма увольняющегося.

Re: Re

Date: 2010-04-16 08:52 pm (UTC)
From: [identity profile] arkashka.livejournal.com
Если профессия увольняющегося "Транс-Cтриптизёр" или "HR-специалист", то — да! Сильно много зависит от профессионализма увольняющегося. А если другие, то помогает простая человеческая беседа с руководителем подразделения.

Date: 2010-04-16 08:23 pm (UTC)
From: [identity profile] mun4uk.livejournal.com
никак, будь готов к резкому изменению отношений

Date: 2010-04-16 09:02 pm (UTC)
From: [identity profile] follen-engell.livejournal.com
Все зависит от работодателя. Могут и в тот же день отпустить с кучей рекомендаций и без двухнедельной отработки, и не спросить ни слова о причинах, а могут трудовую зажать, несмотря на слезливые рассказы о ордах больных родственников и переезде на ПМЖ в Арктику. Да вы и сами свой коллектив отлично знаете. Поэтому просто побеседуйте тактично с начальством, прощупайте почву, подумайте - не подставите ли вы отдел (или что там у вас) внезапным уходом, и от этого и танцуйте.

Date: 2010-04-16 09:06 pm (UTC)
From: [identity profile] sentiment-ru.livejournal.com
Я сам собираюсь на следующей неделе сказать, что больше не смогу приходить на работу за зарплату, поскольку приглашают на более хорошие условия. Но так как хотелось бы продолжать вместе работать, с удовольствием в будущем рассмотрю предложения о конкретных задачах под конкретные деньги.

Date: 2010-04-17 06:20 am (UTC)
From: [identity profile] gae13.livejournal.com
Уволиться красиво - это знеачит сломать генеральному ребро и сжечь HR-цу, мне кажется :)

А вообще, мне кажется, сообщить заранее и помочь найти замену.

Date: 2010-04-17 09:51 am (UTC)
From: [identity profile] m0tya.livejournal.com
хм... Я когда увольнялась ничего особенного не делала. 2 недели отработала как положено. Никто на меня не обиделся, вспоминают добрым словом, звонят постоянно

Date: 2010-04-17 06:13 pm (UTC)
From: [identity profile] brimzzz.livejournal.com
Из одной компании увольнялся вообще уйдя в отпуск и написав оттуда, что больше не вернусь. :) За 2 недели до конца отпуска. Отработал 3 года, отношения были хорошие, но даже оформлен не был. Как ни странно сейчас эта кампания - мой клиент. :)

В другой раз объяснял очень просто: выпал шанс поучиться в Праге, как раз дали визу и надо было ехать. Т.к. отношения опять же были хорошие, отпустили не заморачиваясь со сроками, дня за 3 (дела все, конечно, было кому передать), а деньги и вовсе упали на карточку, когда уже в Чехии был. :)