[identity profile] pevs.livejournal.com posting in [community profile] useful_faq
работодатель предлагает неоплачиваемый рабочий срок документально неоформленный с целью якобы обучения меня и подготовки к должности инженера. длительность срока с 25 мая по 1 июня. по условию этого испытательного срока я буду каждый день приходить на работу и 2 часа там пребывать и обучаться. письменных гарантий о дальнейшем моём трудоустройстве никто не дает. всё слова, слова, слова...

как вы думаете не развод ли это? или это сейчас такие нормы общения при трудоустройстве между начальником и подчинённым?