[identity profile] ledimina.livejournal.com posting in [community profile] useful_faq
Здравствуйте!
Ситуация. Я числюсь в декрете до апреля след. года. Этим летом развелась. НИкак не собиралась выходить на работу. Но теперь придется. Но есть проблема. Некому сидеть с дитем во время болезней (а болеть он может много) и плюс проблема с тем, что чтобы забрать ре из садика, надо уходить с работу минимум на час раньше положенного времени (при том, что в былые времена я перерабатывала на славу и это было почти нормой).
Вопрос.
Имею ли я права просить укороченный день? И укороченный - это как? И могут ли меня уволить, если я часто уходить на больничный?
Заранее спасибо!

Date: 2010-09-21 12:47 pm (UTC)
From: [identity profile] gcc.livejournal.com
На укороченный, насколько я знаю, официального права не имеете. Может стоит попытаться договориться с руководством о смещенном на час вниз графике.
Оплачиваемый отпуск по уходу за болеющим ребенком вам давать обязаны.
Увольнять за это права официального не имеют, конечно. Хотя в "этой стране" рассчитывать на это не стоит.