Укороченный день и больничные

[ledimina.livejournal.com]

Здравствуйте!
Ситуация. Я числюсь в декрете до апреля след. года. Этим летом развелась. НИкак не собиралась выходить на работу. Но теперь придется. Но есть проблема. Некому сидеть с дитем во время болезней (а болеть он может много) и плюс проблема с тем, что чтобы забрать ре из садика, надо уходить с работу минимум на час раньше положенного времени (при том, что в былые времена я перерабатывала на славу и это было почти нормой).
Вопрос.
Имею ли я права просить укороченный день? И укороченный - это как? И могут ли меня уволить, если я часто уходить на больничный?
Заранее спасибо!

Comments

[radvi-sasha.livejournal.com]

2 оклада - это сокращение.
По соглашению сторон отличается от "по собственному" тем, что можно две недели не отрабатывать.

[hopunchik.livejournal.com]

Нет, по соглашению это именно как сторгуетесь столько и получите. Компаниям (особенно большим и белым) не выгодно увольнять по сокращению, они предлагают уволится по соглашению сторон. Платят обычно не меньше двух окладов (т.к.по сокращению заплатили), но на деле по сокращению можно получить до 4-х. Поэтому тут начинается торг, можно выторговать например,5 окладов + мед страховка до конца года.Тут все зависит от наглости, знании своих прав и умении вести переговоры.

А уволится без отработки 2-х недель можно "по собственному", этот срок определяет работодатель. Если ему сильно надоесть, он вас в тот же день после обеда на совсем отпустит :)