[identity profile] off-the-track.livejournal.com posting in [community profile] useful_faq
 что делать, если работодатель отправляет всех сотрудников в неоплачиваемый отпуск с 25 декабря по 10 января? как изжить его со свету?))

Date: 2010-11-03 08:41 am (UTC)
From: [identity profile] christos.livejournal.com
Нельзя отправить в отпуск человека, который не писал заявления на отпуск!

Date: 2010-11-03 08:46 am (UTC)
From: [identity profile] christos.livejournal.com
Вот так просто взять и НЕ ПИСАТЬ! И все разговоры с руководством под диктофон - потом очень поможет в трудинспекции и в суде.

Date: 2010-11-03 08:51 am (UTC)
From: [identity profile] christos.livejournal.com
А Вам открыть Трудовой кодекс РФ и прочитать главу про отпуска религия не позволяет? Разумеется, незаконно! Отпуск можно только ВЗЯТЬ, а не отправить в него. Причем взять его можно только по инициативе работника, а не работодателя.
В суд на что? Пока никакие Ваши права не нарушены. С тем же успехом работодатель может требовать от Вас выброситься из окна - тоже в суд побежите?

Date: 2010-11-03 08:55 am (UTC)
From: [identity profile] christos.livejournal.com
Если во всем следовать ТК РФ, то уволить сотрудника без его на то согласия - довольно непростое занятие.

Date: 2010-11-03 08:41 am (UTC)
From: [identity profile] 3jia5l-ca6aka.livejournal.com
взять письменное подтверждение, а то прогул будет ))

Date: 2010-11-03 08:42 am (UTC)
From: [identity profile] painter3d.livejournal.com
..не лучший период для смены работы - но, похоже, это оно..

Date: 2010-11-03 09:05 am (UTC)
From: [identity profile] painter3d.livejournal.com
..вам сверху уже страшилок рассказали. 8))
Похоже, начальство сливает новогодние бонусы и т.д. - и на, по сути, ваши деньги - валит само в отпуск.. ))) Хорошо оплачиваемый, разумеется.. Как считаете - хорошая это компания или не очень, если так происходит.. Мм?