[identity profile] esllove.livejournal.com posting in [community profile] useful_faq
Подскажите, пожалуйста.

 1. Если потенциальный работодатель обещает повысить зарплату после испытательного срока, как это должно быть отражено в трудовом договоре?

2. В договоре сумма заработной платы указывается до вычета налогов или после?

Организация все делает в соответствии с ТК (ну, так говорят, место действия - Москва.

Date: 2010-11-15 09:34 am (UTC)
From: [identity profile] christos.livejournal.com
Так и прописывается: оклад на период испытательного срока _________ рублей в месяц, после окончания испытательного срока __________ рублей в месяц. Но большинство работодателей боятся такое писать, дабы их не обвинили в дискриминации работника на испытательном сроке. Потому они предлагают просто прописать оклад на испытательный срок, а после окончания испытательного срока подписать допсоглашение к трудовому договору. Так тоже можно оформлять, но тут встает вопрос доверия работодателю.

Date: 2010-11-15 09:40 am (UTC)
From: [identity profile] christos.livejournal.com
Обычно "слишком умным" отвечают одной простой фразой: трудовой договор у нас типовой и персонально ради Вас его никто менять не будет!

Date: 2010-11-15 10:00 am (UTC)