ext_477228: (Default)
[identity profile] salatau.livejournal.com posting in [community profile] useful_faq
Ко мне обратилась знакомая, работающая бухгалтером в ЖКХ. Как ей стало известно, ее главный бухгалтер написала начальнику ЖКХ докладную о невыполнении моей знакомой текущей работы, и докладной придан официальный ход. Ко времени написания докладной моя знакомая находилась на больничке (по уходу за ребенком) в течении 10 дней, да и сейчас находится.
Она спрашивает: имеют ли начальники право писать докладные на работников о невыполнении ими текущей работы в период их нахождения на больничке?
Законно ли это?
Что следует предпринять моей знакомой?
Помогите советами и рекомендациями.
Заранее благодарю.

Date: 2011-10-05 07:27 am (UTC)
From: [identity profile] rodeski.livejournal.com
Звоните в трудовую инспекцию, они все объяснят. Имхо - писать докладную можно, никто не запрещает. А вот дать ей ход и накладывать санкции - нельзя.