ext_477228: (Default)
[identity profile] salatau.livejournal.com posting in [community profile] useful_faq
Ко мне обратилась знакомая, работающая бухгалтером в ЖКХ. Как ей стало известно, ее главный бухгалтер написала начальнику ЖКХ докладную о невыполнении моей знакомой текущей работы, и докладной придан официальный ход. Ко времени написания докладной моя знакомая находилась на больничке (по уходу за ребенком) в течении 10 дней, да и сейчас находится.
Она спрашивает: имеют ли начальники право писать докладные на работников о невыполнении ими текущей работы в период их нахождения на больничке?
Законно ли это?
Что следует предпринять моей знакомой?
Помогите советами и рекомендациями.
Заранее благодарю.

Date: 2011-10-05 08:14 am (UTC)
From: [identity profile] gezesh.livejournal.com
Написать докладную - можно. Может, это докладная касается той работы, которую Ваша знакомая не выполнила еще до выхода на больничный. Но никаких мер в отсутствие работника принято быть не может. Ну, максимум - приказ о начале служебного расследования.