ситуация

[chelapeuka2.livejournal.com]

У меня две работы - основная и по совместительству. 
Запись в трудовой книжке только про основную.
С основной меня уволили несколько дней назад, а на той что по совместительству готовы оформить как основную как тока директор вернется из отпуска. 

А тут я значит решила паспорт загран срочно сделать и мне прислали (оформляла через интернет) следующее: 
При себе иметь: 1. Копия трудовой книжки (выписка из нее) заверенная по месту работы, либо заявление в одном экземпляре на бланке установленной формы с фотографией. Сведения о трудовой деятельности указанные в заявлении заверяются руководителем (кадровым аппаратом) по основному месту работы (службы, учебы) заявителя. Если Вы не трудоустроены, предоставляется оригинал трудовой книжки.

Правильно ли я думаю, что для УФМС я какбе сейчас безработная? 
А если в электронной версии я указала таки работу по совместительству, то не отправят ли меня ждать директора из отпуска?

Comments

[ktotamm.livejournal.com]

На второй работе (по совместительству), по Вашему заявлению, обязаны внести запись в ТК о работе по совместительству. Удачи!
ЗЫ При увольнении с основного места работы, работа по совместительству для Вас становится основной, только Вы оформлены там на 0,5 ставки.

[chelapeuka2.livejournal.com]

с этим проблем нет.
вопрос в том, что некому внести запись в трудовую.

[ktotamm.livejournal.com]

Запись в ТК делает работник ответственный за ведение ТК и назначеный приказом по организации. Как правило, работник отдела кадров или бухгалтерии, если в организации не предусмотрен такой отдел. Он же заверяет запись в ТК своей подписью. Если в организации установлено, что ТК ведет руководитель организации, то во время его отсутствия, запись может сделать его заместитель или лицо назначенное исполняющим обязанности руководителя.