Я вобчем тоже ни разу не кадровик, но немного сталкивался с процессом. В этом случае происходит очень фееричное действо:
Если работник помимо основного места работы имеет работу по совместительству, то запись об этом вносится в трудовую книжку по его желанию. Сведения вносит организация, которая является местом его основной работы, на основании документа, выданного организацией, где работник является совместителем. Запись о работе по совместительству вносится как очередная, т. е. под следующим порядковым номером.
ссылка на разъяснения (http://www.hr-portal.ru/article/trudovaya-knizhka-svedeniya-o-rabote)
no subject
Date: 2011-12-20 04:37 pm (UTC)В этом случае происходит очень фееричное действо:
ссылка на разъяснения (http://www.hr-portal.ru/article/trudovaya-knizhka-svedeniya-o-rabote)