расчет отпуска

[poul-bouse.livejournal.com]

Добрый день, дорогие друзья!

Подскажите, пожалуйста, я год работаю в компании. брал отпуск (2 дня) и получил меньше денег за эти дни, чем если бы работал, от сюда вопрос - это нормально? Отпуск рассчитывается с какими-то потерями?

На прошлой работе такого не было. был оклад и ходил ты в отпуск или нет, но ты получал всегда одну сумму.

С уважением, в надежде, на скорый ответ.

Comments

[darka-ek.livejournal.com]

ПОРЯДОК И ПРИМЕР РАСЧЕТА СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА ДЛЯ ОТПУСКНЫХ

Порядок расчета среднего заработка для отпускных содержится в Постановлении Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы».
Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у работодателя, независимо от источников этих выплат.
Перечень выплат, учитываемых при расчете среднего заработка, установлен пунктом 2 Положения об особенностях исчисления среднего заработка.
Для расчета среднего заработка не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда.
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев.
Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,4).
В коллективном договоре могут быть предусмотрены и иные периоды для расчета средней заработной платы, если это не ухудшает положение работников (ст. 139 ТК РФ).

Средний дневной заработок для расчета отпускных определяется по формуле:

В случае если расчетный период отработан полностью:
Сумма выплат за расчетный период /( 29,4*12)
В случае если расчетный период отработан не полностью:
Сумма выплат за расчетный период /Кол-во календарных дней в периоде
Количество календарных дней в периоде рассчитывается как
29,4 за каждый полностью отработанный месяц и
кол-во отработанных календарных дней в месяце*29,4/кол-во календарных дней в месяце за каждый не полностью отработанный месяц.

Расчет отпускных определяется по формуле:

Средний дневной заработок * Количество дней отпуска

[poul-bouse.livejournal.com]

ну это класс. я бы не обратился сюда, если б мне не требовалось разъяснений на этот счет. Это все свободная инфа - все понятно. я пытаюсь понять, почему я теряю в отпускных, если я год отработал + были еще премии, они тоже должны учитываться, соответственно. значит средний дневной заработок должен быть выше даже чем обычно, так?

[diyanna.livejournal.com]

У нас отпускные давали без учета премий, тоже были меньше зарплаты, соответственно

[christos.livejournal.com]

Вы теряете на отпускных, потому что зарплату Вам платят за РАБОЧИЕ дни, а отпуск считается в КАЛЕНДАРНЫХ днях. Проще говоря, стоимость одного рабочего дня при работе равна ОКЛАД поделить на КОЛИЧЕСТВО РАБОЧИХ ДНЕЙ в месяце (максимум 22 рабочих дня), а стоимость одного ОТПУСКНОГО дня равна ОКЛАД поделить на СРЕДНЕЕ КОЛИЧЕСТВО КАЛЕНДАРНЫХ ДНЕЙ в году (всегда постоянная цифра 29,4). Теперь возьмите и поделите свой оклад на 22, получите стоимость рабочего дня и на 29,4 - получите стоимость отпускного дня. Получается, что если отпуск приходится на рабочие дни, то Вы в деньгах проигрываете, а если на выходные, то выигрываете в деньгах, но проигрываете в днях отпуска.
А невыгоднее всего отпуск брать в январе - рабочих дней мало, они все дорого стоят.

[poul-bouse.livejournal.com]

да, мы уже тут разобрались, спасибо. вот негодяйство какое а!

[nicka-startcev.livejournal.com]

>среднемесячное число календарных дней (29,4).

365/12=30.41(6)

КАК они насчитали 29.4?!