[identity profile] ljapa.livejournal.com posting in [community profile] useful_faq
Прошу совета.
Хочу уволиться с нынешней работы. Насколько знаю, по закону я обязана предупредить работодателя за 2 недели. Но у меня законный отпуск через неделю. Засчитывается ли отпуск как недоработанная неделя? Или придется отработать неделю, уйти в отпуск и доработать еще оставшуюся неделю?

Date: 2012-07-11 05:28 pm (UTC)
From: [identity profile] bf-109e.livejournal.com
Неиспользованный отпуск вроде должны компенсировать деньгами.

Date: 2012-07-11 05:30 pm (UTC)
From: [identity profile] user-v.livejournal.com
лучше отпуск отгулять, получить причитающиеся отпускные, а потом, в первый день работы - написать заявление.
кстати, за отпуск может передумаете.

Date: 2012-07-11 05:34 pm (UTC)
From: [identity profile] user-v.livejournal.com
2 недели - это по закону. Если руководство не против, можн и на следующий день уволиться.
поговорите с начальством.

Date: 2012-07-11 05:38 pm (UTC)
From: [identity profile] user-v.livejournal.com
тогда нет. Вы отработаете 2 недели и вам выплатят компенсацию за неиспользуемый отпуск. Либо идите в отпуск и еще через 2 недели вас уволят

Date: 2012-07-11 05:45 pm (UTC)
From: [identity profile] user-v.livejournal.com
а, пардон! отпуск если плановый, то да, после отпуска сразу вас уволят.
блин, раньше все знал, долгое время работал в госучреждении, там все по закону.

Date: 2012-07-11 05:49 pm (UTC)
From: [identity profile] user-v.livejournal.com
да, так должно быть

Date: 2012-07-11 05:42 pm (UTC)
From: [identity profile] ex-lalabum.livejournal.com
в отпуск, а за две недели до выхода - заявление ))

Date: 2012-07-11 05:50 pm (UTC)
From: [identity profile] ex-lalabum.livejournal.com
Блин.. значит приходите на следующий день или через день с заявлением на увольнение.
Будут резко против и разговор, что надо бы поработаь таки вы спец каких мало и ваще затык и гаплык ниуволим-нипарстим, то уходите и отправляете заявление почтой заказным с уведомлением.
Не, вам еще попортят нервы с обходным листом, если у вас таковой практикуется, а если на вас еще и мат.ценности, то ваще ))

Date: 2012-07-12 12:04 pm (UTC)
From: [identity profile] a-konst.livejournal.com
что не подпишут?
Они должны будут вам денег за неиспользованный отпуск.

Date: 2012-07-11 05:46 pm (UTC)
From: [identity profile] ali-2.livejournal.com
а по-моему так вполне можно, идете в отпуск и в первый день пишите заявление на увольнение, единственное они могут отозвать вас из отпуска в связи с производственной необходимостью
но опять таки, вы можете заявление по почте отправить и сделать вид что вас нет в городе и все, правда это вариант для тех, кому пофиг на дальнейшие взаимоотношения с нынешним работодателем.

Date: 2012-07-11 05:51 pm (UTC)
From: [identity profile] ex-lalabum.livejournal.com
совершенно верно...когда-то давно одна операторша свалила в крым еще в отпуске, а потом прислала письмо с заявлением и требованием выслать трудовую. Бггг ))

Date: 2012-07-11 05:58 pm (UTC)
From: [identity profile] ex-lalabum.livejournal.com
а куда денутся, то еще при ссср было

Date: 2012-07-11 05:55 pm (UTC)
From: [identity profile] ali-2.livejournal.com
и кстати трудовую они ОБЯЗАНЫ выдать или выслать в день уволнения, а расчетные вроде в течении 3 х дней с момента увольнения, если нет - прокуратура)))

Date: 2012-07-11 06:32 pm (UTC)
From: [identity profile] follen-engell.livejournal.com
Засчитывается. Две недели дается не на "отработку", а на подбор человека на вашу вакансию. А будете вы исполнять свои трудовые или же вообще окажетесь на больничном это уже не ваши проблемы. Если же на ваше место уже есть замена, то могут дать расчет вообще в тот же день (обычно на следующий, кадры и бухгалтерия должны документы подготовить).

Date: 2012-07-12 08:08 am (UTC)
From: [identity profile] os-nebesnaia.livejournal.com
Перепишите заявление на отпуск с последующим увольнением. Даты те же, только "Прошу предоставить мне отпуск с последующим увольнением". Дата увольнения в трудовой будет последним днем отпуска, а трудовую и весь расчет вам должны предоставить в последний рабочий день перед отпуском.