[identity profile] janlaka.livejournal.com posting in [community profile] useful_faq
Ситуация такая. На работе резко упала выручка, платить зарплату всем сотрудникам стало невыгодно.
Что предлагает начальство.
Отправить одного человека в бессрочный отпуск за свой счет, остальным увеличить количество рабочих часов при той же зарплате.
Разве не должны тогда просто сократить человека, выплатив ему пособие? Да и смысл сидеть и ждать, может не наладится.
Насколько законно платить ту же зарплату при увеличении работы? В общем, за один рабочий день платят 480 рублей. Получается 15 дней. Теперь будет 22 дня, но за день 328 рублей. Я тут ноль, это вообще по минималке проходит?
Вряд ли кто согласится на этих условиях работать, но мне интересна в принципе законность действий. Можно ли как-то наказать начальство? Они же уверены в своей непогрешимости

Date: 2012-11-14 08:08 am (UTC)
From: [identity profile] tkachwowa.livejournal.com
( да и не хочу я в Москву. ) Эта фраза все обьясняет, можно закрывать тему т.к. шансы на благополучный исход дела оч МАЛЫ.

Date: 2012-11-14 08:28 am (UTC)
From: [identity profile] tkachwowa.livejournal.com
Извени за жосткий текст, я сам из РБ, дома 2е деток (3 и 7 лет) и молодая жена, а я сижу на сьемной хате и пытаюсь что то сделать. У меня правда был классный толчок - это кризис в Беларуси.

Date: 2012-11-14 08:38 am (UTC)
From: [identity profile] tkachwowa.livejournal.com
Зато вы все вместе. УДАЧИ ВАМ Я УВЕРЕН ЧТО У ВАС ВСЕ ПОЛУЧИТСЯ.