Ищу "кадрово-юридического" совета

[rakne.livejournal.com]

Ребят, вопрос глупый но важный, помогите понять?)

Моя компания-работодатель сотрудничает в рамках "зарплатного проекта" с банком X - который делает карточки нашим сотрудникам, и на карты этого банка компания выплачивает мне зарплату. Я принципиально не хочу сотрудничать с банком X, но бухгалтерия не пропустила мою просьбу переводить зарплату на мой счет в другом банке.

Вопросы: 1) Имею ли я право требовать перечисления ЗП на удобный мне счет, или у меня нет такого выбора?
2) Несет ли какие-то потери моя компания, перечисляя мне деньги на счет в банке, с которым она не сотрудничает?


Спасибо=))

Comments

[alexander ivanov (from livejournal.com)]

Конечно может. Но ещё раз повторюсь, Трудовой кодекс закрепляет за работником ПРАВО выбрать устраивающий его метод выплаты заработной платы. Удерживать какие-то комиссии работодатель невправе. Если работник захочет получать наличными, то комиссия по переводу в другой банк на этом фоне будет просто цветочками ;)

[dimmik.livejournal.com]

ну это понятно. Вопрос топикстартера (вроде бы) был в том будет ли это стоить денег компании. Ответ - возможно, будет.

А вообще, все, конечно, зависит от востребованности работника. Если "тут очередь на ваше место" - один вопрос, если найти замену долго или дорого - другой.
В первом случае очень помогло бы членство в профсоюзе (членов профсоюза не так просто уволить).

[rakne.livejournal.com]

Нет, тут был скорее интерес - почему они заартачились раньше, когда я просила перечислять зп на другой счет, лень это или финансовые потери.

[rakne.livejournal.com]

Спасибо!:) это и нужно было узнать!