Ищу "кадрово-юридического" совета

[rakne.livejournal.com]

Ребят, вопрос глупый но важный, помогите понять?)

Моя компания-работодатель сотрудничает в рамках "зарплатного проекта" с банком X - который делает карточки нашим сотрудникам, и на карты этого банка компания выплачивает мне зарплату. Я принципиально не хочу сотрудничать с банком X, но бухгалтерия не пропустила мою просьбу переводить зарплату на мой счет в другом банке.

Вопросы: 1) Имею ли я право требовать перечисления ЗП на удобный мне счет, или у меня нет такого выбора?
2) Несет ли какие-то потери моя компания, перечисляя мне деньги на счет в банке, с которым она не сотрудничает?


Спасибо=))

Comments

[umklaidet.livejournal.com]

чем так критичен документооборот? на оплату через карточку надо те же реестры составлять, в любом случае документы нужны.
И поскольку сотрудники имеют право получать наличкой зарплату - работодатель ворчит, но особо воевать не воюет)

[christos.livejournal.com]

На оплату через карту заполняется один сводный реестр. На оплату по платежке в сторонний банк заполняется одна платежка. На выдачу наличных заполняются инкассаторские документы, заполняется зарплатная ведомость, заполняются кассовые документы. Плюс - требования по безопасности к кассе, которые тоже надо соблюдать на случай проверки. Вы до сих пор не видите, чем не удобна кассовая выдача?

[umklaidet.livejournal.com]

я не говорю, что она удобна.
Я говорю, что работодателю все равно приходится ею заниматься, если работник желает получать кэшем.
У нас пара челвоек живет в деревнях пригорода. где никаких банкоматов или супермаркетов с приемом карт нет - ззачем им оплата на карту?