Правомерность требований работодателя

[one-wanna-live.livejournal.com]

При устройстве на работу в ИТ-компанию, работадатель перед подписанием контракта просит подписать листок с 10-ю пунктами о конфиденциальности. Первые 9 пунктов сомнений не вызывают, а вот 10 да. В последнем пункте что-то вроде:

"В случае расторжения контракта обязуюсь не устраиваться на работу в компании, перечисленные по следующему адресу (далее идёт ссылка в интернете)".

В этом списке около 50-70 ИТ-компаний. Правомерно ли такое требование работодателя? В смысле, а законно ли это?

Ну и бонусный вопрос: как себя вести в подобных случаях?

Comments

[sarkazm-marazm.livejournal.com]

А Вы приводите?))))) Если я начну приводить основания - это будет консультация, а она стоит денег.

[dims12.livejournal.com]

Тьфу ты ё-маё, с каким дорогим товарищем мы, оказывается, имеем дело...

[sarkazm-marazm.livejournal.com]

Да просто лень копаться, ведь в конечном итоге гора родит мышь.