Правомерность требований работодателя

[one-wanna-live.livejournal.com]

При устройстве на работу в ИТ-компанию, работадатель перед подписанием контракта просит подписать листок с 10-ю пунктами о конфиденциальности. Первые 9 пунктов сомнений не вызывают, а вот 10 да. В последнем пункте что-то вроде:

"В случае расторжения контракта обязуюсь не устраиваться на работу в компании, перечисленные по следующему адресу (далее идёт ссылка в интернете)".

В этом списке около 50-70 ИТ-компаний. Правомерно ли такое требование работодателя? В смысле, а законно ли это?

Ну и бонусный вопрос: как себя вести в подобных случаях?

Comments

[sarkazm-marazm.livejournal.com]

Можно было просто составить обязательство о неразглашении коммерческой тайны. Хотя есть подозрение, что именно его и попросили подписать топикстартера)))

[volch555.livejournal.com]

Оно и есть, просто включили туда ещё и пункт о так называемой неконкуренции, который в России ничтожен, насколько я знаю.

[sarkazm-marazm.livejournal.com]

В России может быть все что угодно, поэтому я не исключаю положительного решения суда в сторону работодателя по этому вопросу. Бумажка же есть.