Уволиться по собственному желанию.

[vsebudet.livejournal.com]

Очень прошу совета:

Контора большая, заявление об увольнении подписывается всеми начальниками по лесенке. Практикуется ерунда из серии "как мы без вас, как вы без нас, не подпишу неделю - идите, подумайте". Необходимо расстаться и забрать трудовую ровно через 2 недели после написания заявления.

Вопрос: есть ли какой-то очевидный вариант избежать лишнего кокетства (какое-нибудь письмо с уведомлением или еще что-либо)?

Спасибо за помощь!

Comments

[dr-trans.livejournal.com]

По состоянию здоровья.

[vsebudet.livejournal.com]

грешно.

[dr-trans.livejournal.com]

Цель оправдывает средства.

[anesteziya.livejournal.com]

Можно написать заявление раньше с той датой, которая вам нужна.

[vsebudet.livejournal.com]

ээээ.

[anesteziya.livejournal.com]

Без проблем, я так писала, зная, что руководитель, который визирует заявления, будет в командировке. Уволили тогда, когда мне надо, хотя подумать пару дней тоже просили - пригодилось то, что заранее предупредила.

[eddy-tester.livejournal.com]

Можно написать причину увольнения-Хотел бы рабтать в гетеросексуальном коллективе.

[vsebudet.livejournal.com]

крутяк! )
но вопроса не меняет )

[ekaterina-80.livejournal.com]

телеграмма

[vsebudet.livejournal.com]

гугль говорит, что не канает, ибо личная подпись (

[abazow.livejournal.com]

в заявлении пишется дата, с которой хотите уволиться. заявление регистрируется в ОК.
а вот теперь можете собирать подписи и вообще делать что угодно. это уже произвольная пргограмма. закон уже на вашей стороне.

[vsebudet.livejournal.com]

регистрировать нужно обязательно в отделе кадров? в приемной можно, суть изменится?

спасибо огромное!

[abazow.livejournal.com]

ну я уж не знаю где у вас входящие документы регистрируют. :-) вообще-то принято заявления по трудовым отношениям регистрировать в ОК. т.е. если все сурово, то приносите в ОК дав экземпляра заявления, его там регистрируют и на вашем экземпляре пишут когда и под каким номером зарегистрировано. и вот после этого уж никто никуда не денется. :-)

[vsebudet.livejournal.com]

работаю в большой городской больнице, есть приемная главврача с симпотичной девочкой, которая, со слов крестьян, обладает даром регистрации входящих документов. Отдел кадров - этот музей Советского Союза, поэтому регистрировать они ничего не будут, просто потому что.

Очень интересует вот чего: зачтется ли мне за уведомление работодателя передача с регистрацией конвертика для главврача, в котором будет лежать заявление, как думаете?

Огромное спасибо!

[z-pavalex-z.livejournal.com]

Скажите пожалуйста, а формулировка ''по соглашению с работодателем'' это не тоже что '' по соглашению сторон''?

[z-pavalex-z.livejournal.com]

Слышала от одного кадровика, что запись '' по соглашению сторон'' означает что человек уволен одним днем, и вполне возможно за какие-то серьезные нарушения. Это правда? Т. е это не означает что чел. точто провинился, возможны и семейные, и другие причины, но как правило по соглашению увольняют ''накосячивших''

[byram.livejournal.com]

Что за бред? Кадровики горазды запугивать.
Я увольнялся "по соглашению сторон". Уведомили за 2 месяца об увольнении. Через месяц у меня появилось хорошее предложение. Я пошел и договорился, что после увольнения мне выплатят 1,5 зарплаты, а не 2 (как положено). Всем хорошо. Я не упустил хорошее предложение. Работодатель немного сэкономил. Уволили в течение дня.

[buenos-alexis.livejournal.com]

А если неприятен сам цирк - можно взять отпуск на эти 2 недели и в последний день перед отпуском подать заявление об увольнении. Через 2 недели отпуска приходите за трудовой книжкой.

[akafynjy.livejournal.com]

Отпуск могут не дать - больничный оптимальный вариант ...

[akafynjy.livejournal.com]

Если материально ответственная должность (кассир, главбух и т. п.) и человек расписывался в документах за матценности - могут заставить по закону передать дела (должна быть проведена инвентаризация и т.д.). И ... затянуть увольнение до мама не горюй - можно забить и уйти по КЗоТ, но тогда могут повесить недостачу по факту инвентаризации и взыскать через суд ...

[akafynjy.livejournal.com]

Тогда пишите по собственному, регистрируйте, а дальше как хотите - хотите работайте 2 недели, хотите больничный ... Если в последний день вам не отдадут трудовую и зарплату, то можно поизголяться - пишите заказное письмо с требование вернуть книжку и зп и ждете, через неделю идете в трудовую комиссию и пишите заявление, затем суд - вам вернут и книжку, и зп, и ... зп по вашей средней за время просрочки выдачи трудовой ...

[akafynjy.livejournal.com]

В больнице есть канцелярия в которой регистрируют все письма, в ней можно зарегистрировать - поставить на копии заявления - регистрационный номер и подпись регистрирующего, а вообще идеально штамп учреждения ...

[d-v-temnote.livejournal.com]

в трудовом все очень четко прописано.

[shaihkritzer.livejournal.com]

подать в суд за невозврат/кражу трудовой

[vsebudet.livejournal.com]

ищется самый энергонезатратный вариант.

[shaihkritzer.livejournal.com]

забить на трудовую

[vsebudet.livejournal.com]

см. условие.

[akafynjy.livejournal.com]

Вот ссылка - http://forum.zakonia.ru/showthread.php?t=15895 коротко и по теме ...