[identity profile] vsebudet.livejournal.com posting in [community profile] useful_faq
Очень прошу совета:

Контора большая, заявление об увольнении подписывается всеми начальниками по лесенке. Практикуется ерунда из серии "как мы без вас, как вы без нас, не подпишу неделю - идите, подумайте". Необходимо расстаться и забрать трудовую ровно через 2 недели после написания заявления.

Вопрос: есть ли какой-то очевидный вариант избежать лишнего кокетства (какое-нибудь письмо с уведомлением или еще что-либо)?

Спасибо за помощь!
(deleted comment)

Date: 2013-07-13 08:39 am (UTC)
From: [identity profile] z-pavalex-z.livejournal.com
Скажите пожалуйста, а формулировка ''по соглашению с работодателем'' это не тоже что '' по соглашению сторон''?
(deleted comment)

Date: 2013-07-13 09:23 am (UTC)
From: [identity profile] z-pavalex-z.livejournal.com
Слышала от одного кадровика, что запись '' по соглашению сторон'' означает что человек уволен одним днем, и вполне возможно за какие-то серьезные нарушения. Это правда? Т. е это не означает что чел. точто провинился, возможны и семейные, и другие причины, но как правило по соглашению увольняют ''накосячивших''
Edited Date: 2013-07-13 09:25 am (UTC)

Date: 2013-07-13 11:43 am (UTC)
From: [identity profile] byram.livejournal.com
Что за бред? Кадровики горазды запугивать.
Я увольнялся "по соглашению сторон". Уведомили за 2 месяца об увольнении. Через месяц у меня появилось хорошее предложение. Я пошел и договорился, что после увольнения мне выплатят 1,5 зарплаты, а не 2 (как положено). Всем хорошо. Я не упустил хорошее предложение. Работодатель немного сэкономил. Уволили в течение дня.

Date: 2013-07-13 08:55 am (UTC)
From: [identity profile] buenos-alexis.livejournal.com
А если неприятен сам цирк - можно взять отпуск на эти 2 недели и в последний день перед отпуском подать заявление об увольнении. Через 2 недели отпуска приходите за трудовой книжкой.

Date: 2013-07-13 10:10 am (UTC)
From: [identity profile] akafynjy.livejournal.com
Отпуск могут не дать - больничный оптимальный вариант ...

Date: 2013-07-13 10:10 am (UTC)
From: [identity profile] akafynjy.livejournal.com
Если материально ответственная должность (кассир, главбух и т. п.) и человек расписывался в документах за матценности - могут заставить по закону передать дела (должна быть проведена инвентаризация и т.д.). И ... затянуть увольнение до мама не горюй - можно забить и уйти по КЗоТ, но тогда могут повесить недостачу по факту инвентаризации и взыскать через суд ...
(deleted comment)

Date: 2013-07-15 04:37 am (UTC)
From: [identity profile] akafynjy.livejournal.com
Тогда пишите по собственному, регистрируйте, а дальше как хотите - хотите работайте 2 недели, хотите больничный ... Если в последний день вам не отдадут трудовую и зарплату, то можно поизголяться - пишите заказное письмо с требование вернуть книжку и зп и ждете, через неделю идете в трудовую комиссию и пишите заявление, затем суд - вам вернут и книжку, и зп, и ... зп по вашей средней за время просрочки выдачи трудовой ...
(deleted comment)

Date: 2013-07-15 04:39 am (UTC)
From: [identity profile] akafynjy.livejournal.com
В больнице есть канцелярия в которой регистрируют все письма, в ней можно зарегистрировать - поставить на копии заявления - регистрационный номер и подпись регистрирующего, а вообще идеально штамп учреждения ...