Вопрос по трудовому кодексу (?)

[v-l-s-p-d-s-t.livejournal.com]

Дорогие друзья!
Пришла пора мне расстаться с моим работодателем. По каким-то своим соображениям работодатель мягко, но настойчиво предлагает мне расторгнуть трудовой договор "по обоюдному согласию", а не "по сокращению штатов" (а на самом деле происходит именно сокращение нашего подразделения). Принципиально ли это для меня? Пойти ли на такую уступку? Или я в этом случае потеряю право, скажем, на часть компенсации?
Заранее спасибо за ответ!

Comments

[v-l-s-p-d-s-t.livejournal.com]

Понятно, спасибо!

[an-ko-r.livejournal.com]

а если и потом не устроились, то в течении года будет небольшая компенсация уже от государства. тысяч 5-6 рублей в месяц.

[jingle-belle.livejournal.com]

в течение полугода, если удачно получится не устраиваться, потом сумма стремительно сокращается.