Подозреваемые

[d-v-temnote.livejournal.com]

Как почитаешь, на что работодатели идут, чтобы сотрудникам жизнь медом не казалась - охренеешь. Гляжу, все больше начальников следят за работой на компах, периодически снимая скриншоты и все такое.
А насколько это правомочно? В смысле, должны ли предупреждать сотрудников о том, что за ними следят таким образом? Противоречит ли такая слежка закону о сохранении персональных данных? Вдруг, к примеру, мне на почту фотографии результаты моего анализа кала пришли?
Интересует юридическая сторона вопроса, не личное мнение.

Comments

[d-v-temnote.livejournal.com]

нифига. доступ к инфе о здоровье сотрудников (без согласия) им закрыт по текущему законодательству.

[http://users.livejournal.com/_miss_m/]

А как же санитарные книжки, простите? Там как раз о глистах -)

[d-v-temnote.livejournal.com]

ключевое слово - согласие

[http://users.livejournal.com/_miss_m/]

Нет, ключевое слово - публичность. Информация зафиксирована в санитарной книжке с вашего согласия, вы передали ее работодателю, дальше вы не можете контролировать доступ других лиц к этой информации.
Работодатель не имеет права требовать у вас определенную информацию, узнавать ее у третьих лиц без вашего согласия, но делать харакири в случае, если по вашей неосторожности узнал лишнее, с т.з. закона не обязан.