Подозреваемые

[d-v-temnote.livejournal.com]

Как почитаешь, на что работодатели идут, чтобы сотрудникам жизнь медом не казалась - охренеешь. Гляжу, все больше начальников следят за работой на компах, периодически снимая скриншоты и все такое.
А насколько это правомочно? В смысле, должны ли предупреждать сотрудников о том, что за ними следят таким образом? Противоречит ли такая слежка закону о сохранении персональных данных? Вдруг, к примеру, мне на почту фотографии результаты моего анализа кала пришли?
Интересует юридическая сторона вопроса, не личное мнение.

Comments

[shkslj.livejournal.com]

Обратная ситуевина- норот играет в воллейбол, ломаю пальцы, оформляют, как травму.

Или лестница, на ней табличка- идя держись за перила, не трынди по телефону и вообще будь сосредоточен. Фффсё, хоть дизынтыгрируся ты на этой лестнице, работодатель не виновать.

[slothworx.livejournal.com]

работодатель не виноват в том случае, если травма произошла вне его территории. если выйдя с работы, вы упали и разбили лицо - работодатель ни при чем. а если вы разбили лицо на его территории, в лифте офисного здания, на лестнице, в самом офисе - работодатель будет виноват по закону.

[shkslj.livejournal.com]

Юрызд головного мозга.
Вот поручень, вот инструкция. Упал? Иди лечи мозг, по возвращении на курсы русского языка- на табличке написано, держаться рукой до входа на лестницу.

В конце концов... в ТБ расписались? Да, то что вы себе глаз в гвоздь загнали это злостное нарушение ТБ, валите. 8-)

[slothworx.livejournal.com]

это все понятно. поэтому подобные случаи легче решать через суд )

[shkslj.livejournal.com]

Заране пишите это в резюме:)

[slothworx.livejournal.com]

легче немного покурить КЗоТ или как его там - ТК.

[shkslj.livejournal.com]

Лучше просто не нанимать долбо...

С таким подходом, Вы не обижайтесь, почему в конторе на 30 производственников 3 хээра и 2 кадровика, и чур не говорить, что они жрут зп работяк.

Все в меру, если реально травма связанная с непосредственной производственной деятельностью то велкам на расследавание. Причем по нормам нормального человеческого права-
Что сделал работодатель, чтоб сотрудник не убился
Что сделал сотрудник, чтоб не убиться.

А не по детским игрушкам, что дверь должа направо а не налево...

[slothworx.livejournal.com]

ну... могу лишь пожелать не травмироваться на рабочем месте :)

[shkslj.livejournal.com]

Все в меру.

[Эргил Осин (from livejournal.com)]

КЗоТ можно разве что курить уже который год, а вот ТК стоит читать.
Ну в смысле ТК его сейчас, если речь об РФ, ТК РФ.