УРКо

[saluton3.livejournal.com]

Что подразумевается под словами "умение работать в команде" с точки зрения кадровиков? Почему это расхожая фраза в резюме?
Если это означает "за своих любому глотку перегрызу, один за всех и все за одного" - то такого нигде нет (в русских фирмах, по крайней мере), каждый за себя по большому счёту, включая самих кадровиков.
Если "все объединены ради выполнения некой общей цели" - то ставить цель и распределять задачи - это дело руководителей; если цель поставлена и задачи распределены, то там уже все волей-неволей будут на эту цель работать.
Если "все знают, кто что ради чего делает" - то такого тоже нигде нет.
Если "каждый готов помочь соседу" - то само собой, какая вообще работа в офисе может быть без этого. Разве кто-то сидит, уткнувшись в бумажки, и в ответ на любой вопрос всех посылает? Так долго не проживёшь.
О чём речь?

Comments

[luciferino]

Обязательно. В Германии, например, к этому относятся серьезно и считают очень важным.
Конечно, если должность не предполагает работать чисто индивидуально.

Если вы всерьез спрашиваете, что это такое, то это, скажем, не быть похожим ни на одного из персонажей басни про лебедя, рака и щуку. Никакой начальник не поможет со своей "постановкой задач", если, например, сотрудник по любому поводу лезет в бутылку, спорит из-за фигни и портит психологическую атмосферу. Конечно, если начальник нанял раба, то он прикажет и всё. Но все-таки в современном мире много должностей, где специалисты должны принимать решение, и часто после коллегиального обсуждения. Но даже и без этого, обычно требуется какое-то взаимодействие. И не все люди способны на него (по крайней мере, на эффективное), как вам ни покажется странным.

Ну а в России - да, к сожалению, не каждый руководитель понимает, что это такое. Нет соответствующей культуры, а в начальниках много людей без способностей, зато со связями. Такими людьми, даже если они искренне хотят выстроить командную работу, под "командным духом" часто понимается всего лишь "понравиться начальнику и никогда не спорить с ним", а также "быть ко двору на корпоративах".