ЧП на неофициальной работе
Jan. 5th, 2015 09:17 pm![[identity profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/openid.png){kind=small}
gtg546hf4.livejournal.com posting in ![[community profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/community.png){kind=small}
useful_faqЕсть официант, который работает в общепите неофициально (не по трудовой книжке, а по договору). Взорвался бак с кипятком (не по чьей-то вине) и ему серьезно ошпарило руку. Может он как-то потребовать компенсацию за это ЧП с руководства? Что для этого нужно? Официант - гражданин РФ (как и место действия), если что.
А если работает без договора (просто на словах договорились с руководством)?
УПД. Всем спасибо за ответы, общая картина ясна.
А если работает без договора (просто на словах договорились с руководством)?
УПД. Всем спасибо за ответы, общая картина ясна.
no subject
Date: 2015-01-05 06:52 pm (UTC)Работа по договору- это и есть официальная работа. Если договор не подписан, а заключен устно- нужно найти свидетелей, что он там работал, и получил травму на работе.
В травпункте обязательно должен указать, что травма получена на работе.
Работодатель должен оплатить больничный. Начинает растопыривать пальцы- подаётся заявление в суд.
Да, в первую очередь направить работодателю письмо с уведомлением со своими требованиями, на суде пригодится