[identity profile] gtg546hf4.livejournal.com posting in [community profile] useful_faq
Есть официант, который работает в общепите неофициально (не по трудовой книжке, а по договору). Взорвался бак с кипятком (не по чьей-то вине) и ему серьезно ошпарило руку. Может он как-то потребовать компенсацию за это ЧП с руководства? Что для этого нужно? Официант - гражданин РФ (как и место действия), если что.

А если работает без договора (просто на словах договорились с руководством)?


УПД. Всем спасибо за ответы, общая картина ясна.

Date: 2015-01-05 06:53 pm (UTC)
From: [identity profile] hirurg-thegreat.livejournal.com
Факт работы подтверждается свидетельскими показаниями и т.д. Таким образом можно и в трудовую заставить запись внести.
Тут - больше: http://вашиюристы.рф/p_20110614.html
Edited Date: 2015-01-05 06:54 pm (UTC)