ЧП на неофициальной работе
Jan. 5th, 2015 09:17 pm![[identity profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/openid.png){kind=small}
gtg546hf4.livejournal.com posting in ![[community profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/community.png){kind=small}
useful_faqЕсть официант, который работает в общепите неофициально (не по трудовой книжке, а по договору). Взорвался бак с кипятком (не по чьей-то вине) и ему серьезно ошпарило руку. Может он как-то потребовать компенсацию за это ЧП с руководства? Что для этого нужно? Официант - гражданин РФ (как и место действия), если что.
А если работает без договора (просто на словах договорились с руководством)?
УПД. Всем спасибо за ответы, общая картина ясна.
А если работает без договора (просто на словах договорились с руководством)?
УПД. Всем спасибо за ответы, общая картина ясна.
no subject
Date: 2015-01-05 07:04 pm (UTC)no subject
Date: 2015-01-05 07:14 pm (UTC)no subject
Date: 2015-01-05 07:20 pm (UTC)no subject
Date: 2015-01-05 07:23 pm (UTC)no subject
Date: 2015-01-05 07:33 pm (UTC)no subject
Date: 2015-01-05 07:41 pm (UTC)no subject
Date: 2015-01-05 07:42 pm (UTC)no subject
Date: 2015-01-05 07:46 pm (UTC)вопрос о трудоспособности еще открыт - произошло все недавно