ЧП на неофициальной работе

[gtg546hf4.livejournal.com]

Есть официант, который работает в общепите неофициально (не по трудовой книжке, а по договору). Взорвался бак с кипятком (не по чьей-то вине) и ему серьезно ошпарило руку. Может он как-то потребовать компенсацию за это ЧП с руководства? Что для этого нужно? Официант - гражданин РФ (как и место действия), если что.

А если работает без договора (просто на словах договорились с руководством)?


УПД. Всем спасибо за ответы, общая картина ясна.

Comments

[holit-i-leleyat.livejournal.com]

Не вводите людей в заблуждение.
Если официант работал без договора - работа подтверждается свидетельскими показаниями и перечислением денег на счёт. А работодатель помимо признания официанта работником еще и налетает на штраф на допуск работника к работе.

Если по гражданскому договору - такой договор при обращении в суд легко переводится в трудовой.

А несчастные случаи с работниками оформляются актом - пусть попробует скрыть.
Ну и компенсация ущерба здоровью - не сможет работодатель самостоятельно сумму определить, суд ему поможет.