[identity profile] honeyoff.livejournal.com posting in [community profile] useful_faq
Очень надеюсь на помощь величайших умов сообщества.
Дано: конфликт интересов, при котором часть работников офиса требует не включать искусственный свет, потому что от него у них якобы болят глаза (игнорирование факта 8-часовой работы за мониторами с далеко не дневным освещением оставим на их совести). Данные индивиды давят на то, что по какому-то исследованию совмещение дневного и искусственного освещения напрягает зрение, поэтому они предпочитают сидеть в сумерках. Вторая сторона конфликта считает, что сидение в сумерках сильнее напрягает глаза, портит зрение, нарушает все нормы санпинов и пагубно влияет на психологическое состояние в целом. Третья сторона конфликта (руководство) самоустранилась от выяснения отношений, но всегда за экономию электроэнергии.
Просьба помочь с информацией о реальных исследованиях влияния недостаточной освещенности на зрение и, если такие имеются, совмещенного дневного/искусственного.

UPD: вопрос не в том, как решить конфликт и кто прав (на данный момент любители сумерек выкрутили над собой лампочки), вопрос именно в научных фактах, т.е. даже если комбинирование двух видов освещения и неполезно нужны исследования, которые это подтверждают и указывают, какие последствия это вызывает.

Date: 2015-01-23 01:20 pm (UTC)
From: [identity profile] irq-a.livejournal.com
Забейте окно досками

Date: 2015-01-23 01:28 pm (UTC)
From: [identity profile] to-se.livejournal.com
Выход - предложить им поменяться местами, после отказа угрожать насилием за выключение света.
И применять его.
Хотя бы линейкой по ркукам.

Я так одну мерзлявую гадину сидящую под кондиционером и постоянно выключающую его, до истерики доводил.
Уволилась, таварь, а могла просто пересесть в дальний уголок..

Date: 2015-01-23 01:53 pm (UTC)
From: [identity profile] to-se.livejournal.com
Значит включать свет и на претензии напоминать, что местами меняться отказались.
Ну и окна открывать, с тем же напоминанием.
Edited Date: 2015-01-23 01:53 pm (UTC)