useful_faq | Как прижать оборзевшего работодателя?

Исходные данные:
Работодатель: https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%9C%D0%9A%D0%91_%C2%AB%D0%9A%D0%BE%D0%BC%D0%BF%D0%B0%D1%81%C2%BB
Полностью принадлежит вот этим ребятам: https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%9E%D0%B1%D1%8A%D0%B5%D0%B4%D0%B8%D0%BD%D1%91%D0%BD%D0%BD%D0%B0%D1%8F_%D0%BF%D1%80%D0%B8%D0%B1%D0%BE%D1%80%D0%BE%D1%81%D1%82%D1%80%D0%BE%D0%B8%D1%82%D0%B5%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%B0%D1%8F_%D0%BA%D0%BE%D1%80%D0%BF%D0%BE%D1%80%D0%B0%D1%86%D0%B8%D1%8F
Которые, собственно, отсюда: https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%A0%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B5%D1%85

С января 2014г. начались нехилые задержки зарплаты (по полтора-два месяца. выдают, зачастую, по ползарплаты).
В трудовом договоре у всех указан оклад 12 тысяч (это такой уход от налогов у государственной корпорации что ли, лол?). На руки, естественно, больше. Деньги идут на карту этого банка: https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%B8%D0%BA%D0%BE%D0%BC%D0%B1%D0%B0%D0%BD%D0%BA
Деньги (раньше, до задержек) падали на карту 1 раз в месяц (что, вроде как, является нарушением ТК РФ).

Также, в трудовом договоре не указаны сроки выплаты ЗП (опять же, насколько я знаю, по ТК РФ должны 2 раза в месяц платить - "аванс" и "получку"). Вот, что указано в договоре в пункте об оплате труда:
"Работодатель вправе устанавливать различные системы премирования, стимулирующие выплаты и различные надбавки. Порядок, сроки и условия применения стимулирующих и компенсационных выплат (доплат, надбавок, премий и др.) устанавливается локальными нормативными актами Работодателя отдельно".

Как видим, сроки выплаты ЗП не указаны. Всё, что более 12 тыщ оклада - на усмотрение ~~рабовладельца~~ работодателя.

Дополнительно, для размышления, отзывы о работодателе: http://orabote.net/feedback/list/company/44214

Маленький штришок: случайно побывав на очередном собрании вышестоящих, услышал из уст генерального директора такую фразу (приблизительно): вы передайте своим людям (обращается к начальникам отделов), что жаловаться на задержки ЗП бессмысленно. Мне то класть, я вывернусь, а предприятие встанет.

Собственно, вопрос: Как получить свои кровные, учитывая, что кровные - это не 12 тыщ по договору, а больше (то, что на руки идёт)?
Как прекратить эти задержки ЗП?
Куда жаловаться? Ибо анонимные жалобы не рассматривают, а под реальным именем - опасно - можно получить 12тыщ по договору и вылететь.

Ну и вопрос просто ради интереса: в госкорпорациях принято, как в шаражкиных конторах, ставить оклад копеечный, не платить ЗП и творить прочий беспредел? (вопрос риторический, я знаю)