Как вычислить крота?

[polyac.livejournal.com]

Вопрос к знатокам корпоративной разведки и информационной безопасности.
Где-то в сети есть сайт, где что-то вроде архива разных способов, как в бизнесе ловят разных кротов, сливающих инфу конкурентам и вообще выводят на чистую воду разных лжецов. Гугл измучен разными запросами - результат не найден:(
Задача: найти среди десятков человек того, кто уводит у компании клиентов на стадии переговоров. Круг подозреваемых широкий, потому, что многие дорабатывают положенный по ТК срок в связи с сокращением, и мы думаем, что кто-то готовится свалить к конкурентам, обеспечивая себе таким образом доказательство эффективности. Уже потеряли трех клиентов на стадии почти заключения договоров, свалили по очереди к одному и тому же конкуренту, хотя планировали работать с нами.
Как поймать паразита? Может, кто сталкивался и знает методы?

Comments

[polyac.livejournal.com]

Поднасрать работодателю перед уходом - это оправданные и логичные действия? Серьезно?

[shackled-koenig.livejournal.com]

Это всего лишь бизнес

[herrkot.livejournal.com]

что значит поднасрать? Вы выкинули людей на улицу, или если вам так угодно сократили. Люди вполне логично не хотят гордо стоять с протянутой рукой, а обеспечивают себе работу.

В любом случае их действия не попадают под законодательство и даже если вы вычислите корпоративного крота ничего ему в рамках закона сделать не сможете.

Кстати поздравляю только что вы поняли смысл и назначение золотого парашюта.

[polyac.livejournal.com]

Вопрос к владельцам, а не ко мне, по поводу "выкинули людей на улицу".
Их действия подпадают под законы, связанные с условиями трудового договора - наносится ущерб работодателю, который могут потребовать возместить, если поймают.
Рядовые сотрудники не имеют "золотых парашютов")))

[herrkot.livejournal.com]

Когда нашу компанию отжали, новые владельцы сократили персонал в течение дня, со всеми компенсациями. Недовольных не было, сокращенные ущерба нанести компании не могли даже теоретически. Что кстати очень помогло в последствие когда гос-во начало интересоваться а куда делись деньги и фонды.

[polyac.livejournal.com]

Нас государство не покупает, поэтому и сокращения. И за 1 день уволить по ТК нельзя, если что))

[herrkot.livejournal.com]

нашу компанию работавшую на гос-заказ отжали рейдеры просравшие тот самый гос-заказ. И решившие таким методом вернуться в дело.

Можно отправить в отпуск, с компенсацией всех издержек.

[markela.livejournal.com]

Можно, по соглашению сторон. Увольняемый получает минимум пять окладов плюс один-два за беспокойство и все расстаются

[gopnikov.livejournal.com]

по соглашению стороне нет минимума и максимума ))) на то оно и соглашение )))

[markela.livejournal.com]

Если вы хотите сократить человека, то по закону он будет работать два месяца после уведомления плюс три оклада после сокращения, если встанет на учет в фонде занятости. Но вы мечтаете расстаться с ним сегодня в конце рабочего дня. Какой человек согласится на увольнение по соглашению сторон прямо сегодня без выплаты хотя бы 5 окладов, он будет работать по закону

[gopnikov.livejournal.com]

есть кто соглашается на 3 оклада, а есть кто уходит ваще без денег, был случай когда поймали на воровстве и уволили в тот же день по соглашению сторон без всего...
не спорьте если не шарите в теме )))

[markela.livejournal.com]

да где уж мне, только вы один в мире специалист

[alex-brab.livejournal.com]

можно. по соглашению сторон. кто угодно предпочтет 2 оклада сразу, а не сидеть 2 месяца

[graf-yurgen.livejournal.com]

Можно. По договору сторон. Договариваться надо.

[kraamis.livejournal.com]

Об чем и речь. Когда сам получаешь копейки и тебя еще и выкидывают, а высокое начальство имеет парашют в размере твоей зарплаты за тысячу лет - то ебитесь вы конем.

[zibenkefiren.livejournal.com]

Воробуржуи должны страдать!

[nagorelov.livejournal.com]

Ну вообще-то, если не подписано соглашение о комм. тайне - да.