[identity profile] andvari-loki.livejournal.com posting in [community profile] useful_faq
Работаю я на большом предприятии, которое раньше было ФГУП, а теперь АО. Пару тысяч человек, я думаю, наберётся.
Ну так вот, пошла какая-то нехорошая движуха с отпусками. Стали отпуска распределять, размазывать по всему году, да ещё и делить. Что, конечно же, никого не устраивает. Никому фактически не достались летние месяцы.
Разумеется, всё это из-за того, что предприятию трудно выплачивать отпускные всем сразу.
Ну так вот вопрос к бухгалтерам, которые имеют опыт работы на больших предприятиях.
Может ли бухгалтерия безболезненно оставить человека без отпускных, а вместо этого просто платить зарплату?
Действительно ли это для бухгалтеров настолько тяжело, что они вместо невыплаты отпускных заставляют людей идти в отпуск тогда, когда им это нафиг не надо?

Date: 2015-12-04 01:12 pm (UTC)
From: [identity profile] gyrates.livejournal.com
Ну а про "гуляю когда хочу я, платите когда хотите вы" вам уже сказали. Если фирма вчерную работает - то на здоровье, а вбелую никому не надо за красивые глаза подставляться и химичить с отчетностью.