Нервная работа с клиентами
Aug. 2nd, 2016 02:27 pm![[identity profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/openid.png)
![[community profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/community.png)
Подскажите, мастера офисного планктона, как поступать в таких ситуациях.
1. Фирма, куда я устроилась, предлагает свои услуги (не хочу уточнять, какие). Мне часто звонят клиенты с претензиями на услуги, и под градом их злости я теряюсь и не умею собраться, правильно ответить и решить их проблему. Как действуют опытные ответчики по телефону, когда им звонит разьяренный клиент?
2. Мне иногда присылают ценовые предложения, за какую сумму готовы купить наши услуги. Цена бывает недостаточной. Как правильно ответить (или промолчать), чтобы в случае застоя таки обратиться к этому ценовому предложению и этой фирме?
1. Фирма, куда я устроилась, предлагает свои услуги (не хочу уточнять, какие). Мне часто звонят клиенты с претензиями на услуги, и под градом их злости я теряюсь и не умею собраться, правильно ответить и решить их проблему. Как действуют опытные ответчики по телефону, когда им звонит разьяренный клиент?
2. Мне иногда присылают ценовые предложения, за какую сумму готовы купить наши услуги. Цена бывает недостаточной. Как правильно ответить (или промолчать), чтобы в случае застоя таки обратиться к этому ценовому предложению и этой фирме?
Posted via m.livejournal.com.
no subject
Date: 2016-08-03 07:37 am (UTC)То есть дело не столько в нервных клиентах, сколько в неадекватной работе исполнителей.
Я выступаю за письменную фиксацию не из вредности, а для наглядности.
Проблема №1 от такого-то клиента -> Причина проблема - несоответствующее инструкциям поведение исполнителя Иванова -> Для разрешения проблемы - ощутимо дать по шапке Иванову + компенсация клиенту (хорошо, если Иванов устраняет проблему под вашим чутким руководством) -> Во избежание повторения проблемы - Иванову предупреждение за ведение себя таким образом.
Когда на Иванова накапливается несколько таких проблем, идём с этим к начальнику и думаем, что с дальше делать.
В крайнем случае можно пожертвовать одним таким Ивановым, и рабочая атмосфера среди исполнителей изменится к лучшему.
Ну, а, вообще, маловато деталей вы даёте, конечно.