Современное узаконенное рабовладение
Mar. 17th, 2005 10:18 am![[identity profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/openid.png){kind=small}
nicka-startcev.livejournal.com posting in ![[community profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/community.png){kind=small}
useful_faqА правда ли, что на современных военнослужащих даже в мирное время не распространяется КЗоТ/ТК и санитарные нормы типа трудовой недели и отпуска?
no subject
Date: 2005-03-17 08:17 am (UTC)imho Это должно называться рабовладением, а не работой.
no subject
Date: 2005-03-17 08:23 am (UTC)no subject
Date: 2005-03-17 08:30 am (UTC)При -10 в летней одежде никто не работает, только в зимней форме.
no subject
Date: 2005-03-17 09:10 am (UTC)no subject
Date: 2005-03-17 09:51 am (UTC)Обморожение может наступить и при зимней одежде при -5
no subject
Date: 2005-03-17 10:48 am (UTC)no subject
Date: 2005-03-17 08:30 am (UTC)Устава Внутренней службы ВС РФ (http://www.kstu.edu.ru/military/textbook/lit/003/003.asp)
no subject
Date: 2005-03-17 08:32 am (UTC)30 декабря 2001 года N 197-ФЗ
------------------------------------------------------------------
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 4. Запрещение принудительного труда
Принудительный труд запрещен.
Принудительный труд - выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия), в том числе:
в целях поддержания трудовой дисциплины;
в качестве меры ответственности за участие в забастовке;
в качестве средства мобилизации и использования рабочей силы для нужд экономического развития;
в качестве меры наказания за наличие или выражение политических взглядов или идеологических убеждений, противоположных установленной политической, социальной или экономической системе;
в качестве меры дискриминации по признакам расовой, социальной, национальной или религиозной принадлежности.
К принудительному труду относятся:
нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплата ее не в полном размере;
требование работодателем исполнения трудовых обязанностей от работника, если работник не обеспечен средствами коллективной или индивидуальной защиты либо работа угрожает жизни или здоровью работника.
Для целей настоящего Кодекса принудительный труд не включает в себя:
работу, выполнение которой обусловлено законодательством о воинской обязанности и военной службе или заменяющей ее альтернативной гражданской службе;
работу, выполняемую в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случаях объявления чрезвычайного или военного положения, бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, сильные эпидемии или эпизоотии), а также в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части;
работу, выполняемую вследствие вступившего в законную силу приговора суда под надзором государственных органов, ответственных за соблюдение законодательства при исполнении судебных приговоров.
no subject
Date: 2005-03-17 09:13 am (UTC)no subject
Date: 2005-03-17 09:24 am (UTC)no subject
Date: 2005-03-17 11:31 am (UTC)no subject
Date: 2005-03-17 12:02 pm (UTC)2. В случае возникновения у военнослужащего сомнений в отношении законности того или иного приказа, он имеет право подать заявление в военную прокуратуру с просьбой провести прокурорскую проверку законности отчачи того или иного приказа.
no subject
Date: 2005-03-17 12:08 pm (UTC)no subject
Date: 2005-03-17 12:13 pm (UTC)no subject
Date: 2005-03-17 03:02 pm (UTC)no subject
Date: 2005-03-17 03:27 pm (UTC)Прежде, чем обжаловать приказ, его надо исполнить.
> за который у генерала могут полететь с погон звезды
Date: 2005-03-17 11:52 am (UTC)