[identity profile] alexwed.livejournal.com posting in [community profile] useful_faq
Добрый день.
Подскажите чем и как работодатель может воздействовать на уже практически бывшего работника, последний оформив страховку о потери работы категорически не желает увольняться по собственному желанию или соглашению сторон (закрытие одного из периферийных филиалов, работники которого стали фактически не нужны работодателю).

P/S/ Вау! какой фонтан эмоций )
небольшое уточнение, я НЕ работодатель а как раз противоположная сторона со страховкой.
Сижу прикидываю какие пакости может сделать работодатель.

Date: 2016-11-17 11:47 am (UTC)
From: [identity profile] elfus-satanas.livejournal.com
У меня дядька повелся на такое и остался с носом.

Date: 2016-11-17 01:07 pm (UTC)
From: [identity profile] markela.livejournal.com
Устные договоренности? Тогда понятно. Когда я увольнялась, то подписала документ, где было написано сколько работодатель обязуется мне выплатить при увольнении. Не выплатили бы- можно идти в суд. Но все выплатили честно.