[identity profile] eugine74.livejournal.com posting in [community profile] useful_faq
Поправка к ст. 66 ТК:
Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.
юзфул, так как нужно решить - требовать ли от работодателя (в октябре 2006) делать в нее запись, или, в связи с тем, что пенсионный и так все учитывает и экземпляр договора на руках есть, молчать об этом (будет нужно - сам скажет).

Date: 2006-07-23 12:54 pm (UTC)
From: [identity profile] danila2.livejournal.com
говорю тебе как юрист пенсионного фонда:
трудовой договор = запись в трудовой книжке)
это одно и то же)
так что можешь и не требовать!)

Date: 2006-07-23 01:08 pm (UTC)
From: [identity profile] danila2.livejournal.com
не каждый работадатель работает с трудовыми договорами!)))

Date: 2006-07-23 01:17 pm (UTC)
From: [identity profile] danila2.livejournal.com
дело не в этом - трудовой договор как правило предполагает за собой некоторые обязательства работодателя и работника - то есть в трудовом договоре можно многое чего понаписать в правах и обязанностях а в трудовой книжке нет)) запись в трудовой + приказ да и только)!
ну там еще много других проблем по ведению записей в трудовых книжках а также по составлению трудовых договоров так что в итоге работодатель сам выбирает с чем ему работать)

Date: 2006-07-23 01:28 pm (UTC)
From: [identity profile] danila2.livejournal.com
новая поправка обязывает любого работодателя вести трудовую книжку на своих работников и если у тебя нет записи в трудовой книжке а есть трудовой договор то это не твои проблемы а проблемы уже работодателя)

Date: 2006-07-23 01:50 pm (UTC)
From: [identity profile] murrimay.livejournal.com
Хорошая поправка 8)

Date: 2006-07-23 02:48 pm (UTC)
From: [identity profile] dimey.livejournal.com
потом выйдет очередная инструкция и стаж не засчитают

Date: 2006-07-23 02:26 pm (UTC)
From: [identity profile] notacat.livejournal.com
это понадобится не сейчас. Даже если трудовой договор равен записи, потом все равно где-нибудь в собесе найдется инструкция, что без записи в трудовой книжке или какой-нибудь дополнительной справки о зарплате ничего не получится. Лучше сделать запись и иметь ее при себе, чем через много лет пытаться найти какие-нибудь справки.

Date: 2006-07-23 04:07 pm (UTC)
From: [identity profile] anamorfoza.livejournal.com
+1 У нас же бюрократия... Помните, как в сценке одной со Спартаком Мишулиным.

Такая-то справочка?
Есть!
А такая-то?
Вот! И то, что я женат на женщине - вот справка!
А справочка, что вы не были женаты на всех остальных женщинах?
Занавес.

Идею, думаю, передала:) так что лучше получите книжку на всякий:)