(no subject)

[http://users.livejournal.com/_listik_/]

Всем доброй утро/день/вечер!

Сотрудница проявляет признаки неадекватности в буквальном смысле слова. Налицо признаки какого-то психического заболевания. Что, правда, сказывается не на работе, а на отношениях с другими сотрудниками.
Что говорит о таких случаях трудовой кодекс? Возможно ли её увольнение именно по этой причине?

P.S. раньше у нас при приеме на работу требовали справку из психдиспансера, сейчас - не требуют.

Comments

[ex-alicia-e-612.livejournal.com]

А в чём это выражается?

[http://users.livejournal.com/_listik_/]

Симптомы:
Идет по коридору - никого не видит, бурчит под нос, ни с кем не здоровается.
Даже на приветствие генерального не отвечает.
В служебном автобусе опять бурчит под нос и строит гримассы в ответ на свои же мысли и слова.
Если что-то не получается - бьется в истерике об стол и рыдает в голос.
Сослуживцев обзывает "разными словами", если кому-то взбредет в голову сделать ей замечание - есть ещё у нас "непуганные" люди :). Одну даму толкнула. Другой чуть глаз не выткнула в порыве дикой жестикуляции. Третьей сказала, что "ваше место в психушке". Короче - перечислять и перечислять...

И кто она после этого?

Re: Reply to your post...

[http://users.livejournal.com/_listik_/]

Скорее тогда уж климакс, а не ПМС. :)
Тетке уже под 50 лет.
Знаете, она у нас пару лет уже работает - просветления не наблюдается, поэтому ЭТО уже не пройдет без лечения.
И увольте меня от разговоров с ней наедине! Нет ни малейшего желания.