(no subject)

[http://users.livejournal.com/_listik_/]

Всем доброй утро/день/вечер!

Сотрудница проявляет признаки неадекватности в буквальном смысле слова. Налицо признаки какого-то психического заболевания. Что, правда, сказывается не на работе, а на отношениях с другими сотрудниками.
Что говорит о таких случаях трудовой кодекс? Возможно ли её увольнение именно по этой причине?

P.S. раньше у нас при приеме на работу требовали справку из психдиспансера, сейчас - не требуют.

Comments

[vicca-7000.livejournal.com]

нынче у нас в стране нет принудительного психиатрического освидетельствования всех подряд, кто кому-то не понравился ;-) и постановка на учет в ПНД, и последующее лечение - на добровольной основе.

есть перечень специальностей, при устройстве на работу по которым требуется медосмотр, в том числе освидетельствование в психдиспансере.
http://znai-zakon.narod.ru/z/56/012.htm
по всем остальным специальностям - которые в этот перечень не входят - никаких ограничений нет. то есть, человек с шизофренией, например, имеет право работать продавцом в магазине или начальником :-) всю жизнь может работать, пока кого-нибудь не зарежет прямо на рабочем месте. тогда его арестуют, конечно, и уже назначат обязательную психиатрическую экспертизу. а пока не зарезал - не имеют права принудительно обследовать.

[http://users.livejournal.com/_listik_/]

Спасибо за ссылку.
Она ни под одну категорию не попадает. Да уж...

Надеюсь, что рапорты на неё всё-таки сподвигнут руководство найти другую причину и уволить. А то не хочется дождаться резни. :)