Почему платят черную зарплату?

[dimmik.livejournal.com]

"Вопрос риторический" (C)
Именно такие ответы я получил в яндексе и в гугле.
Или что-то типа "ну, мы собираемся перейти на белую форму, но вот пока выгоднее по-черному".
Толкового объяснения почему "в конверте" ну уж настолько выгоднее что большинство платят именно так не нашел.
А между тем по ТВ и по ссылкам пишут "не можем пока в белую - такое вот у нас налоговое законодательство".
Какое "такое"?..

Слышал что фирмы платят за своих работников чуть ли не 50% от белой зарплаты во всякие пенсионные фонды.
Недавно услышал - что платят не 50% а порядка 10%.

Где правда?

Если знаете - поясните плиз сколько и куда платит фирма за своего работника, кроме выдаваемой ему на руки зп.
Ну или киньте мне плиз ссылочку на более-менее подробное и разумное объяснение выгодности для фирмы зарплат в конвертах.

Comments

[dimmik.livejournal.com]

Не думаю что фирмы так уж пекутся о том чтобы побольше работнику осталось. В конце концов мой подоходный налог - мое дело.
Я так понимаю что дело в дополнительных платежах (соцстрах, пенсионный и пр.), которые и могут составлять то ли 20 то ли 50 процентов.
Вот и интересно поточнее сколько именно и куда

[webmed.livejournal.com]

по российскому законодательству за каждого сотрудника работодатель перечисляет НДФЛ (налог на доходы физических лиц) - 13%, ЕСН (единый социальный налог) 26%
ЕСН объединяет перечисления в пенсионный фонд, фонды социального страхования и обязательного медицинского страхования

итого 39%

в моей практике при приеме на работу всегда оговаривалось сколько я буду получать "чистыми" (т.е. на руки за вычетом всех налогов)
в контрактах указывалась сумма с учетом НДФЛ, при этом уплата самого налога делегировалась работодателю (мне так спокойнее)
выплаты ЕСН - прямые затраты моего работодателя

[klopschtok.livejournal.com]

13% платит не работодатель, а работник
так что речь идет об ЕСНе (макс = 26%) и прочих обязательных отчислениях с выплат работникам