(no subject)

[meduzanegorgona.livejournal.com]

Подскажите чайнику, господа и дамы!
Устроилась на работу в контору, которая не оформляет трудовые книжки и принципиально работает только по договору. Во-первых, как при устройстве на следующую работу доказать, что я там действительно работала, раз записи в трудовой нет? Во-вторых, если трудовая всё это время будет лежать в другой конторе и накапливать стаж, не возникнет ли проблем с кадровиками при всё том же устройстве на следующую работу?

Comments

[jingle-belle.livejournal.com]

Пдоходный налог платиться только с тех договоров, которые зарегистрированы в фискальных органах и органах естного самоуправления ( я не знаю точно, что это сейчас для москвы - Управа или префектура сообветсвующего оокруга). На Вашем экзумпляер Договора (как и на экземпляре работодателя0 должен стоять штамп о такой регистрации, без этого договор - еще не документ.
Ибо особо одаренные работодатели пишут Договор и даже прописывают там отчисления в фонды, не предоставляя в налоговую данные о работнике и не производя отчислений.

Решить вопрос с задержанной зарплатой в любом случае помогает упоминание о Трудовой инспекции, особенно, если кроме Договора у вас есть другие документы, подтверждающие вашу трудовую деятельность: оформленные пропуска, доверенности, что угодно.
Работодателю обычно проще расплатиться с работником, чем попадать в поле зрения Инспекции. Но социальные отчисления таким образом восстановить невозможно, это то лько через суд.

[lexandrin.livejournal.com]

Ну, у нас (Украина) ты сам в конце каждого года, если у тебя были заработки на неосновном месте работы, превышающие Н МРОТ, топаешь в наложку и заполняешь декларацию где что и как получал. Организации, думаю, не очень выгодно, чтобы к ней потом пришли с проверками.

Кстати, отчисления в пенсионный и прочая кажется да, только на основном месте, то есть с той суммы, что начисляется там, где трудовая.