Переход из маленькой компании в крупную

[tanechka-s.livejournal.com]

Уважаемые господа! Доводилось ли Вам так менять работу - переходить из маленькой компании (численность сотрудников до 20 человек) в крупную или очень крупную компанию?
Все компании, в каких я раньше работала, были маленькими. От 4 до 25 человек во всей фирме. А сейчас я перехожу на работу в ОЧЕНЬ крупную компанию. И из привычного маленького кабинета перехожу в большой open space - зал, разделенный перегородками на кучу рабочих мест. Из привычного "всеобщего доверия - наличной черной зарплаты - формального контроля" - в атмосферу 100% белой работы, зарплаты на карточку и строгой корпоративной субординации...
Кадровый менеджер честно предупредил меня, что психологически этот переход трудный. Расскажите, кому доводилось, - что именно было трудно и как с этими трудностями справиться? 
Заранее благодарна всем за ответы. 

Кросспост в работные коммунити.

Comments

[wiggum-ralph.livejournal.com]

конечно сложно, работать придется. :)

Тут что хорошо - белая зп позволяет иметь работодателя, так же как он вас. А в остальном... зависит от коллектива в любом случае. В любом месте могут найтись и суки и хорошие люди. Бывает работа в больших корпорациях доводит людей до сучности, но далеко не всегда.

Поработайте, не понравитсо - уйдете.

[pcix.livejournal.com]

У меня такое было месяцев 9-10 назад. Дискомфорта никакого не почуствовал. Правда пришел я в новую формирующуюся структуру и был первым, может потому все прошло абсолютно незаметно.

[lenchikptenchik.livejournal.com]

мне доводилось. трудностей не было.
не переживайте, привыкните, и все отлично будет.

[gae13.livejournal.com]

Нет корпорациям!!!

[miroshka.livejournal.com]

интересно, что Вы называете корпорациями: крупные компании или компании с корпоративной культурой? :)

[tvaric.livejournal.com]

у меня был переход - маленькая компания - крупная - опять маленькая
корпорации нужно понимать и мирится с их порядками и всяческой порпоративной культурой (чего я не смог сделать) ощущаешь себя малюсенькой шестеренкой, иногда выгодно что тебы практически никто не замечает, за карьерный рост проиходится сражаться всеми возможными способами, и быть готовым к подлостям со стороны сослуживцев, держите врагов ОЧЕНЬ близко, как существующих так и потенциальных.
это все субъективное мнение - работал всего в одной крупной конторе, в других незнаю как, вам советую сразу со всеми дружить )

[yarilla.livejournal.com]

Я переходила из очень маленькой в очень крупную, из очень крупной в маленькую, потом опять в очень крупную.
Для меня психологически было труднее перейти именно из большой в маленькую - именно из-за тесной "семейности", черной зарплаты и т.д. Наоборот было значительно легче (и бюджет на проекты можно заявлять побольше, и корпоративная культура продуманнее, и подрядчики за тобой бегают, да и просто соцпакет радует).
На мой взгляд, дружеские отношения и доверие все равно при желании со временем установятся (внутри отдела или с соседями по "загончикам"), а все "бенефиты" крупной компании куда более благотворно сказываются на общей работоспособности и настроении.

[mensura.livejournal.com]

У меня был обратный переход - ощущения только положительные!

[annie05.livejournal.com]

По мне, так основная проблема - это шум. На прошлой работе сидела в комнате с 2мя сотрудниками. Сейчас - в общем зале, да еще все коллеги такие разговорчивые, шутники и не прочь обсудить что-нибудь животрепещущее. Сосредоточиться мне бывает очень трудно:(