Переход из маленькой компании в крупную

[tanechka-s.livejournal.com]

Уважаемые господа! Доводилось ли Вам так менять работу - переходить из маленькой компании (численность сотрудников до 20 человек) в крупную или очень крупную компанию?
Все компании, в каких я раньше работала, были маленькими. От 4 до 25 человек во всей фирме. А сейчас я перехожу на работу в ОЧЕНЬ крупную компанию. И из привычного маленького кабинета перехожу в большой open space - зал, разделенный перегородками на кучу рабочих мест. Из привычного "всеобщего доверия - наличной черной зарплаты - формального контроля" - в атмосферу 100% белой работы, зарплаты на карточку и строгой корпоративной субординации...
Кадровый менеджер честно предупредил меня, что психологически этот переход трудный. Расскажите, кому доводилось, - что именно было трудно и как с этими трудностями справиться? 
Заранее благодарна всем за ответы. 

Кросспост в работные коммунити.

Comments

[yarilla.livejournal.com]

Я переходила из очень маленькой в очень крупную, из очень крупной в маленькую, потом опять в очень крупную.
Для меня психологически было труднее перейти именно из большой в маленькую - именно из-за тесной "семейности", черной зарплаты и т.д. Наоборот было значительно легче (и бюджет на проекты можно заявлять побольше, и корпоративная культура продуманнее, и подрядчики за тобой бегают, да и просто соцпакет радует).
На мой взгляд, дружеские отношения и доверие все равно при желании со временем установятся (внутри отдела или с соседями по "загончикам"), а все "бенефиты" крупной компании куда более благотворно сказываются на общей работоспособности и настроении.