(no subject)

[alia-the-pony.livejournal.com]

Можно ли с точки зрения ТК привлечь к ответственности недобросовестного работника, если он работает неофициально?

Comments

[christos.livejournal.com]

С точки зрения ТК никак. А вот наказать деньгами - запросто.

[alia-the-pony.livejournal.com]

Наказать деньгами — это как? Дать денег в качестве наказания?

[ch-olga.livejournal.com]

Оштрафовать

[christos.livejournal.com]

Удержать штраф из зарплаты. До 100%.

[parsultang.livejournal.com]

за что?

[christos.livejournal.com]

Читайте внимательно изначальный вопрос. За недобросовестное исполнение своих трудовых обязанностей!

[abrakadabra.livejournal.com]

Странно. Пример: недавно по просьбе знакомой подменяла ее на площадке в качестве помрежа. Мы с ней договорились, что я работаю за нее примерно 10 дней, и она мне оплачивает эти дни из своей зарплаты. Допустим, я работала плохо )) Но никто не может наказать меня деньгами, потому что деньги я получаю не от продюсера ))

[christos.livejournal.com]

Не путайте! Ваша сестра изначально была оформлена официально. И то, что работодатель разрешил подобную замену - это риск работодателя. А тут спрашивали про неофициальную работу.

[abrakadabra.livejournal.com]

Судя по тому, что Вы написали "сетсра", хотя я говорила о "знакомой", Вы невнимательно читали мой коммент.
...Энивей, это ничего не меняет: я работала неофициально. У меня не было страховки, контракта, и проч.

[christos.livejournal.com]

Вы не работали. Вы присутствовали. А по всем документам "работала" Ваша знакомая. И если бы Вы накосячили, то, при желании, работодатель мог вполне уволить Вашу знакомую за прогул. Это и была бы ответственность за недобросовестное исполнение трудовых обязанностей.

[abrakadabra.livejournal.com]

Я не стану с Вами спорить, это бесполезно. Я Вам описала факты, выводы делайте, какие Вам угодно.