[identity profile] alia-the-pony.livejournal.com posting in [community profile] useful_faq
Можно ли с точки зрения ТК привлечь к ответственности недобросовестного работника, если он работает неофициально?

Date: 2007-10-15 01:33 pm (UTC)
From: [identity profile] abrakadabra.livejournal.com
Судя по тому, что Вы написали "сетсра", хотя я говорила о "знакомой", Вы невнимательно читали мой коммент.
...Энивей, это ничего не меняет: я работала неофициально. У меня не было страховки, контракта, и проч.

Date: 2007-10-15 02:09 pm (UTC)
From: [identity profile] christos.livejournal.com
Вы не работали. Вы присутствовали. А по всем документам "работала" Ваша знакомая. И если бы Вы накосячили, то, при желании, работодатель мог вполне уволить Вашу знакомую за прогул. Это и была бы ответственность за недобросовестное исполнение трудовых обязанностей.

Date: 2007-10-15 02:13 pm (UTC)
From: [identity profile] abrakadabra.livejournal.com
Я не стану с Вами спорить, это бесполезно. Я Вам описала факты, выводы делайте, какие Вам угодно.