Юридическое: вычеты из заработной платы
Nov. 16th, 2007 02:15 pm![[identity profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/openid.png){kind=small}
byh.livejournal.com posting in ![[community profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/community.png){kind=small}
useful_faqСитуация такая: сотрудник на работе потратил какой-то ресурс в личных целях и был за этим пойман. Примеры: скачал что-нибудь крупное из Интернет, распечатал "Войну и мир" на принтере, позвонил родителям в Канаду со служебного телефона...
Вопрос: допустимы ли по нынешнему законодательству вычеты понесённых компанией убытков из заработной платы сотрудника?
Какой конкретно закон регулирует это дело (ТК, вероятно?) и не приведёт ли кто-нибудь краткую выдержку из текста?
И какова примерная процедура оформления вычета (вероятно, нужна какая-то комиссия, которая делает заключение о сумме убытков, далее приказ)?
Погуглить по этому вопросу пробовал, но совершенно не моя специфика, тяжело оказалось найти именно то, что нужно. Незаконные методы решения (вкатить штраф и т.п.) не интересуют, интересует как все это решается "по-белому".
Вопрос: допустимы ли по нынешнему законодательству вычеты понесённых компанией убытков из заработной платы сотрудника?
Какой конкретно закон регулирует это дело (ТК, вероятно?) и не приведёт ли кто-нибудь краткую выдержку из текста?
И какова примерная процедура оформления вычета (вероятно, нужна какая-то комиссия, которая делает заключение о сумме убытков, далее приказ)?
Погуглить по этому вопросу пробовал, но совершенно не моя специфика, тяжело оказалось найти именно то, что нужно. Незаконные методы решения (вкатить штраф и т.п.) не интересуют, интересует как все это решается "по-белому".
no subject
Date: 2007-11-16 11:25 am (UTC)В нём и прописано - чего можно, а чего - нииизяяя.. 8)
А "вкатывание штрафа" - святое дело - отрицательные баллы называется - за определённое кол-во этих баллов и снимают часть зп. В cboss такая хрень.. 8)