по ТК РФ - можно, но одна работа основная, а вторая - по совместительству. Трудовая лежит на основной работе, но в нее возможно, по согласованию с работодателем, внесение данных о второй работе. Если Вы не хотите, чтобы на основной работе знали, что Вы где-то работаете, и не внесете сведения в трудовую, Вы все равно будете получаеть пенсионные и прочие отчисления (если, конечно, Ваш второй работодатель платит налоги и у Вас заключен трудовой договор). По идее, трудовая книжка вообще не выдается на руки, а хранится в отделе кадров. Там же все Ваши заявления, анкета, личная карточка итд.
no subject
Date: 2007-11-29 08:57 pm (UTC)По идее, трудовая книжка вообще не выдается на руки, а хранится в отделе кадров. Там же все Ваши заявления, анкета, личная карточка итд.