О возможности продления командировок за свой счет

[middtrich.livejournal.com]

Добрый день,

Сам я лишь недавно начал ездить в служебные командировки. Поездом и самолетом. По России и за границу. Поэтому с радостью приму совет бывалых командировочных вот по какому вопросу:

Предположим, я не генеральный директор фирмы, который ездит куда хочет, и у меня командировка на 2 дня:есть билет в четверг "туда", и есть билет в пятницу "обратно". Мне хочется немного задержаться, посмотреть город. Разумеется, если это потребует дополнительной ночевки, я готов оплатить ее из своего кармана.

Бухгалтерия орет, что она категорически против такого самовольства. Действительно:

- если я поменяю обратный билет и приеду на день позже, то обратный билет не зачтут, т.к. он не совпадает со сроком командировки + формально нужно продлевать командировку, а фирма, естественно, зарплату за лишний день мне платить не хочет

- если я "потеряю" или сдам в кассе этого города казенный обратный билет и куплю новый билет на более поздний срок, то меня изнасилует та же бухгалтерия за утерю документов. К тому же, я собираюсь проделывать такое неоднократно. Будут подозрения.

- да, еще: в случае пересечения границы еще добавляется геморрой со штампами о пересечении, на которых даты. Эти штампы также необходимы для бухгалтерии.

В общем, посоветуйте, пожалуйста какой-нибудь красивый способ, чтобы и бухгалтерия была спокойна, и я мир посмотрел. Вообще, может ли командировочный, не нарушая трудовое и налоговое законодательство, остаться где ему хочется на лишний денек?

Comments

[aalexandre.livejournal.com]

Во народ в комментах - всё у них бухгалтера глупые, да начальники злые. Всё как раз наоборот - правильно делают. Обычная минимизация налоговых рисков. При налоговой проверке, потенциально, такие командировки могут вылететь в копеечку (зависит, конечно, от степени сволочизма налоговиков). Документы - они на то и документы, чтобы соответствовать друг другу. Что может сказать налоговик, увидев в приказе о командировании один период, а по билетам другой? Есть разные опции - перечислять не буду. Плюс, не уверен, но это также может быть истолковано как нарушение ТК (причём не только проверяющими органами, но и впоследствии самими сотрудниками, скажем, при увольнении с работы - такие случаи не так редки, как вы можете подумать)

[middtrich.livejournal.com]

Мне ваш комментария кажется наиболее близким к истине. К моему сожалению.