[identity profile] faall.livejournal.com posting in [community profile] useful_faq
Добрый день, господа.

Подскажите, после регистрации в изменений в учредительных документах в ИФНС, кого и в какой форме об этом нужно уведомить?
Ежели изменился руководящий орган с Генерального директора на Директора, то уведомлять ли всех партнеров, с кем заключены договоры? На сколько свободная форма при этом? Поделитесь "обычаями делового оборота" что ли..

₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪

Подскажите, как ВИЗУАЛЬНО оформляется в трудовой книжке запись (по просьбе работника, работающего в той же организации по совместительству еще и в другой должности).

/me сопит
Спасибо.

Date: 2008-03-31 08:10 am (UTC)
From: [identity profile] christos.livejournal.com
Заведите юриста, он всё сделает. Нет никаких примерных фраз или свободных форм. Всё четко регламентировано законодательством.

Re: Reply to your post...

Date: 2008-03-31 08:52 am (UTC)
From: [identity profile] christos.livejournal.com
Ошибаетесь. :-) Юрфак МГУ с отличием, 8 лет стажа, работаю в одном из Тор 3 российских банков с сотнями тысяч контрагентов. Недавно провели глобальный ребрендинг. Так что в вопросах взаимодействия с контрагентами и вопросах госрегистрации изменений я ориентируюсь куда лучше Вас.
Заведите своего юриста, не экономьте на такой ерунде. Потери будут куда больше тех денег, которые Вы сэкономите на его зарплате!

Re: Re[2]: Reply to your post...

Date: 2008-03-31 09:12 am (UTC)
From: [identity profile] christos.livejournal.com
А по-моему, это как раз у Вас много времени, если такие простые и очевидные вопросы Вы задаете в Интернете, а не своим корпоративным юристам. То, что Вы называете "оптимизацией рассылки" может вылиться в иски контрагентов и, следовательно, проблемы для компании, если делать это без согласования с юристами.

Date: 2008-03-31 08:16 am (UTC)
From: [identity profile] christos.livejournal.com
То, что Вы назвали - это не совместительство, а совмещение (ст. 60.2 ТК РФ). В трудовую книжку оно не заносится.

Re: Reply to your post...

Date: 2008-03-31 08:40 am (UTC)
From: [identity profile] christos.livejournal.com
То есть у него ДВА трудовых договора с одним и тем же работодателем и второй работой он занимается в свободное от основной работы время, как того требует ст. 60.1 ТК РФ? Так получается?

Re: Re[2]: Reply to your post...

Date: 2008-03-31 08:57 am (UTC)
From: [identity profile] christos.livejournal.com
Оформляется в соответствии с п. 3.1 (абзац 7) "Инструкции по заполнению трудовых книжек", утвержденной Постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 года, № 69.

Re: Re[4]: Reply to your post...

Date: 2008-03-31 09:24 am (UTC)
From: [identity profile] christos.livejournal.com
У меня поиск ответа занял одну минуту кликанья мышкой в Консультанте. Примерно столько же он занял у Вашего корпоративного юриста, если бы Вы соизволили задать корпоративному юристу. А вредничал исключительно для того, чтобы Вы начали ценить своих юристов, а не обращаться в интернет с такими вопросами. И если уж на то пошло, то не вредничал, а выяснял всю подноготную для правильного ответа. Корпоративный юрист задал бы просто пару уточняющих вопросов в течение одной минуты.

Re: Re[4]: Reply to your post...

Date: 2008-03-31 09:53 am (UTC)
From: [identity profile] christos.livejournal.com
Так, как оформляют "красиво" кадровики - это не всегда правильно. Мне приходилось сталкиваться со штрафами Рострудинспекции за подобную красоту. Та ссылка, которую я Вам дал, четко оговаривает, как именно эта запись должна выглядеть.