Юридическое

[korobkov.livejournal.com]

Если в сообществе есть юристы:

есть организация (некоммерческая) - руководящий орган (по уставу) - Совет. Советом был избран исполнительный директор. Исполнительный директор запустил все дела - отчетность финансовую, итд

Далее - Исполнительный директор по почте присылает заявление об увольнении.

Внимание, вопрос: по идее, вся ответственность за организацию лежит на этом человеке, и уволиться он может только передав все дела.


Проблема в том, что человек запустил налоговые и прочие штуки - если ее просто уволить, то придется решать проблемы с отчетностью, но по-моему эти проблемы должен решить этот человек перед увольнением?

Comments

[sunnycat.livejournal.com]

вам в ru_pravo, там скажут конкретно, а пока из опыта - пока он дела в порядок не приведет, дела у него не примут, а до момента сдачи дел он уволиться не может при всем желании.
Из практики же - часто проще дать пинок под зад и разгребать самим, чем застывать в подвисшем состоянии.

[korobkov.livejournal.com]

в урправо-то запостил, но там как-то мне не нарвятся их советы ;))

в этом и проблема - что вроде пинок проще, но там такая туева хуча дел висит - отчетность всяка разная, что просто волосы шевелятся...

[sunnycat.livejournal.com]

А что бухгалтер говорит?

[korobkov.livejournal.com]

сейчас всем миром разбираемся ;)) кто законы смотрит, а я вот в ЖЖ ;))

[sunnycat.livejournal.com]

Почитала что говорят в ру_право... Товарищ юрист, ему виднее. Есть ли контракт у исполнительного директора? Что прописано в уставе?

[shpakov.livejournal.com]

Если в трудовом договоре не оговорено - то всё, ничего не сделаешь. Только если попробовать полюбовно договориться...