[identity profile] tor-ont.livejournal.com posting in [community profile] useful_faq
Среди удалённой работы много переводческой. Часто работодатель предлагает выполнить тестовый перевод прежде чем отдать предпочтение тому или иному кандидату. Совершенно очевидно, что нечистый на руку работодатель может опубликовать объявление, множеству кандидатов разослать по кускам большой текст для перевода, а получив куски перевода и проделав относительно небольшую работу по корректировке получить бесплатно готовый полный перевод и тихо-мирно отказать всем кандидатам.

Кандидатский вопрос: существуют ли простые и эффективные способы распознать такого работодателя и подстраховаться от такой ситуации ?

Date: 2008-07-05 09:08 am (UTC)
From: [identity profile] nicolas-doc.livejournal.com
Создается впечатление, что это чистой воды обиженная выдумка.

На перевод за деньги устанавливаются определенные сроки.

А теперь покажите мне контору, в которую ежедневно обращается стадо безработных переводчиков из 5-6 человек, чтобы можно было слепить перевод-салат из тестов кандидатов. Да еще и в срок... )))) И чтобы каждый кандидат сделал тест, да еще и хорошо.

По знакомой конторе - тест состоит из 4 кусков, вырванных из контекста и по разной тематике. Многие кандидаты просмотрев тест - просто забивают. И отсеивается до 70% уже на этом этапе.

Ну, простите, детское какое-то предположение. )))