Работа по совместительству

[http://users.livejournal.com/_lost__soul_/]

Дано: Девушка-студентка очного отделения оформлена по месту работы (единственной) как совместитель. Занятость не более 20 часов в неделю. Трудоустройство по ТК (не контракт).
Кадровик отказывается внести запись о работе в трудовую книжку, мотивируя это тем, что работа совмещается с университетом и запись якобы должны сделать в университете как основном месте работы (непонятно, о чём).
Вопросы:
1) Как обосновать кадровику необходимость внесения записи в трудовую книжку?
2) Правомочно ли трудоустройство по совместительству, если основной работы как таковой нет в принципе?

PS. Человек работает уже год, поэтому вариант ответа "надо было с самого начала ...", увы, уже неактуален.
Спасибо за ответы.

Comments

[nijmetin.livejournal.com]

у меня нету пенсионного свидетельства вообще (у большинства населения России тоже) и на послдених трех местах работы я вообще не показывал трудовую книжку, записей оттуда в ней естественно нет

[astysha.livejournal.com]

Я бы так категорично не говорила про большинство России. Если вы работаете официально то работодатель вам обязан сделать карточку пенсионного страхования, а если у вас нет трудовой книжки, то работодатель обязан ее завести. Особенно пожчеркиваю, то,что то при официальном оформлении. Про серый фирмы я не говорю

[nijmetin.livejournal.com]

если вы говорите о пенсионном свидетельстве - то оно есть только у инвалидов и, соответственно, пенсионеров, при устройстве на работу - нафиг не нужно
если вы говорите о страховом свидетельстве - да, оно нужно обязательно
про трудовую книжку - потрудитесь ссылку, потому что работал в белейших фирмах, которые исправно перечисляли налоги в ФОМС и ПФ РФ, это было основным местом работы и никаких записей в труовую, только трудовой договор
иными словами, трудовая книжка необязательна, и требовать её при устройстве незаконно (со стороны работодателя)
если же она у вас есть, то работодатель обязан внести туда запись, либо завести книжку по вашему требованию (если это первое место работы)